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Le National Labor Relations Board (NLRB) est une agence du gouvernement états-unien créée par le National Labor Relations Act de 1935 (NLRA) qui traite les plaintes des travailleurs maltraités par leurs patrons. Il faut en moyenne 650 jours pour résoudre un cas. Les amendements ultérieurs à la loi, y compris la loi Taft–Hartley de 1947, ont rendu les grèves de sympathie et les boycotts secondaires illégaux.[1]
Références[modifier | modifier le wikicode]
- ↑ Katsfoter (2023-08-13). "Undead Unionism" Red Clarion. Archivé depuis l'original le 2024-05-21.