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Coopérative ouvrière

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Une coopérative ouvrière est une entreprise productive détenue et gérée démocratiquement par ses travailleurs.

Histoire des coopératives ouvrières[modifier | modifier le wikicode]

Historiquement, les coopératives ouvrières ont pris de l'importance pendant la révolution industrielle dans le cadre du mouvement ouvrier. Alors que l'emploi se déplaçait vers les zones industrielles et que les secteurs d'activité déclinaient, les travailleurs ont commencé à s'organiser et à contrôler les entreprises pour eux-mêmes. Les coopératives ouvrières ont été initialement inspirées par une "réaction critique au capitalisme industriel et aux excès de la révolution industrielle". (Adams et al. 1993: 11) La formation de certaines coopératives ouvrières, comme celles des Cavaliers du travail en Amérique du 19ème siècle, visait à "faire face aux maux du capitalisme débridé et aux insécurités du travail salarié".[1]

En France, les associations ouvrières ont été légalisées en 1848 et à nouveau en 1864. En 1871, pendant la Commune de Paris, les ateliers abandonnés par leurs propriétaires ont été repris par leurs travailleurs. En 1884, une chambre des coopératives ouvrières a été fondée. En 1900, la France comptait près de 250 coopératives ouvrières et en 1910, 500. Le mouvement a connu des hauts et des bas tout au long du vingtième siècle, avec une croissance en 1936, après la Seconde Guerre mondiale, entre 1978 et 1982 et depuis 1995.

En 2004, la France comptait 1700 coopératives ouvrières, avec 36 000 personnes y travaillant. La taille moyenne d'une coopérative était de 21 employés. Plus de 60 % des employés des coopératives étaient également membres.[2] Les coopératives ouvrières françaises aujourd'hui incluent certaines grandes organisations telles que Chèque Déjeuner et Acome. D'autres coopératives dont les noms sont généralement connus incluent les magazines Alternatives Economiques et Les Dernières Nouvelles d'Alsace, l'école de conduite ECF CERCA et le fabricant de jouets "Moulin Roty".

En Grande-Bretagne, la coopérative ouvrière était traditionnellement connue sous le nom de coopérative de producteurs et, bien qu'elle ait été éclipsée par les types de consommateurs et d'agriculture, constituait une petite section à part entière au sein de l'organisme national de pointe, la Cooperative Union. La 'nouvelle vague' de coopératives ouvrières qui a pris son essor en Grande-Bretagne au milieu des années 1970 a rejoint le Mouvement pour la propriété industrielle commune (ICOM) en tant que fédération distincte. Soutenue par les mouvements alternatifs et écologiques et par l'impulsion politique de créer des emplois, le secteur a atteint un pic d'environ 2 000 entreprises. Cependant, le taux de croissance a ralenti, le secteur s'est contracté, et en 2001, l'ICOM a fusionné avec la Co-operative Union (qui était l'organisme fédéral pour les coopératives de consommateurs) pour créer Co-opératives UK, réunifiant ainsi le secteur coopératif.

L'Espagne abrite la plus grande coopérative ouvrière au monde, la Mondragon Corporation, avec environ 81 000 membres actifs.

Certaines coopératives ouvrières suivent les Principes de Rochdale et les valeurs, un ensemble de principes fondamentaux pour le fonctionnement des coopératives. Ils ont été initialement énoncés par la Société des pionniers équitables de Rochdale à Rochdale, en Angleterre, en 1844.

Karl Marx sur les coopératives ouvrières[modifier | modifier le wikicode]

Selon Karl Marx, les coopératives ouvrières étaient vouées à être loin d'être des lieux de travail idéaux, surtout au début, en raison de l'impact fort sur elles de la société capitaliste environnante ; mais il les considérait néanmoins comme une étape en avant :

« Les coopératives ouvrières représentent, dans l'ancienne forme, les premiers bourgeons du nouveau, bien qu'elles reproduisent naturellement, et doivent reproduire, partout dans leur organisation naturelle, toutes les lacunes du système en vigueur. Mais l'antithèse entre le capital et le travail est surmontée en elles, si ce n'est d'abord qu'en faisant des travailleurs associés leur propre capitaliste, c'est-à-dire en leur permettant d'utiliser les moyens de production pour l'emploi de leur propre travail. » — Le Capital, Tome III, chap. 27.

Organisations internationales[modifier | modifier le wikicode]

Les organisations internationales incluent CICOPA, l'Organisation internationale des coopératives de producteurs industriels, artisanaux et de services.

L'Alliance coopérative internationale traite des coopératives de consommateurs et agricoles ainsi que des coopératives ouvrières.

En 2008, Co-opératives UK a lancé le Code de gouvernance des coopératives ouvrières. Une tentative de mettre en œuvre la Déclaration mondiale approuvée par l'ACI.

Dilemmes[modifier | modifier le wikicode]

Dans la pratique, les coopératives ouvrières doivent accommoder une gamme d'intérêts pour survivre et ont expérimenté différentes dispositions de voix et de vote pour accommoder les intérêts des syndicats,[3] des autorités locales,[4] ceux qui ont investi proportionnellement plus de travail,[5] ou par des tentatives de mélanger les formes individuelles et collectives de propriété et de contrôle des travailleurs.[6]

Philosophie politique des coopératives ouvrières[modifier | modifier le wikicode]

La défense de la démocratie en entreprise, en particulier avec l'expression la plus complète de l'autogestion ouvrière, telle que dans les coopératives ouvrières, est enracinée dans plusieurs traditions intellectuelles ou politiques :

Les coopératives ouvrières sont également centrales pour les idées de Autonomisme, Distributisme, Mutualisme, Syndicalisme, Économie participative, Socialisme guildiste, Socialisme libertaire ainsi que d'autres.

Voir aussi[modifier | modifier le wikicode]

Penseurs des coopératives ouvrières[modifier | modifier le wikicode]

Vidéos sur les coopératives ouvrières[modifier | modifier le wikicode]

Références[modifier | modifier le wikicode]

Modèle:Reflist

Lecture complémentaire[modifier | modifier le wikicode]

  • For All The People: Uncovering the Hidden History of Cooperation, Cooperative Movements, and Communalism in America, PM Press, par John Curl, 2009, ISBN 978-1-60486-072-6
  • Créer en Scop, le guide de l'entreprise participative, Ed Scop Edit 2005 (disponible gratuitement sur le site de la CG SCOP) (in French)
  • Histoire des Scop et de la coopération, Jean Gautier, Ed Scop Edit, 2006 (DVD) (in French)

Liens externes[modifier | modifier le wikicode]

  1. ↑ Frank Adams et Gary Hansen, 1993. Mettre la démocratie au travail : Un guide pratique pour démarrer et gérer des entreprises détenues par les travailleurs. Berrett-Koehler Publishers, Inc, San Francisco, États-Unis
  2. ↑ CGSCOP
  3. ↑ Whyte, W. F., Whyte, K. K. (1991) Making Mondragon, New York: ILR Press/Itchaca.
  4. ↑ Paton, R. (1989) Reluctant Entrepreneurs, Milton Keynes: Open University Press
  5. ↑ Ridley-Duff, R. J. (2002) Silent Revolution: Creating and Management Social Enterprises, Barnsley: First Contact Software Ltd. ISBN 1-904391-01-X
  6. ↑ Holmstrom, M. (1993), The Growth of the New Social Economy in Catalonia, Berg Publishers.
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