Salaire

Un salaire est une quantité d'argent payée pour l'achat de la force de travail d'un travailleur sur une journée de travail standard. La relation salariale capitaliste-travailleur est fondamentale pour le capitalisme puisqu'elle est la manière dont la plus-value est créée. Ainsi, la plus-value créée se retrouve entre les mains du capitaliste en raison de leur achat de la force de travail du travailleur. Le mouvement des salaires, à la hausse ou à la baisse, est largement contrôlé par le ratio des travailleurs employés aux travailleurs sans emploi dans la population en âge de travailler. Prenons l'exemple d'une petite ville avec 10 emplois disponibles et 100 travailleurs sans emploi. La compétition et la lutte entre ces travailleurs pour obtenir du travail auprès du ou des capitalistes entraînent une suppression des salaires.

Fonction dans le capitalisme

Il n'est pas dans l'intérêt de la classe dirigeante capitaliste, la Bourgeoisie, d'expliquer aux travailleurs à quel point ils sont exploités. C'est pourquoi la société bourgeoise masque les relations fondamentales du capitalisme ; pour cacher la véritable forme des choses.

Dans sa critique de l'économie politique, Karl Marx a exposé l'analyse erronée des économistes politiques classiques tels que Adam Smith dans leur présentation des relations derrière les salaires, affirmant que

"Ce que les économistes appellent donc valeur du travail, est en fait la valeur de la force de travail, telle qu'elle existe dans la personnalité du travailleur, ce qui est aussi différent de sa fonction, le travail, qu'une machine l'est de l'œuvre qu'elle produit"

Marx explique que les économistes utilisent le concept de salaires pour une fonction similaire ; pour masquer la distinction entre travail nécessaire et travail supplémentaire, ce qui fait apparaître tout le travail comme du travail payé

"Nous voyons, en outre : La valeur de 3s. par laquelle une partie seulement de la journée de travail – c'est-à-dire 6 heures de travail – est payée, apparaît comme la valeur ou le prix de toute la journée de travail de 12 heures, qui inclut ainsi 6 heures non payées. La forme salariale efface ainsi toute trace de la division de la journée de travail en travail nécessaire et travail supplémentaire, en travail payé et travail non payé. Tout le travail apparaît comme du travail payé. Dans la corvée, le travail du travailleur pour lui-même et son travail forcé pour son seigneur diffèrent dans l'espace et le temps de la manière la plus claire possible. Dans le travail des esclaves, même cette partie de la journée de travail dans laquelle l'esclave ne remplace que la valeur de ses propres moyens d'existence, dans laquelle, donc, en fait, il travaille pour lui-même seul, apparaît comme un travail pour son maître. Tout le travail de l'esclave apparaît comme un travail non payé. Dans le travail salarié, au contraire, même le travail supplémentaire, ou le travail non payé, apparaît comme payé. Dans le premier cas, la relation de propriété cache le travail de l'esclave pour lui-même ; dans le second cas, la relation monétaire cache le travail non rémunéré du travailleur salarié."

Marx poursuit sur le sujet

"D'où, nous pouvons comprendre l'importance décisive de la transformation de la valeur et du prix de la force de travail en forme de salaires, ou en valeur et prix du travail lui-même. Cette forme phénoménale, qui rend la relation réelle invisible, et, en effet, montre le contraire direct de cette relation, forme la base de toutes les notions juridiques tant du travailleur que du capitaliste, de toutes les mystifications du mode de production capitaliste, de toutes ses illusions sur la liberté, de toutes les échappatoires apologétiques de l'économiste vulgaire"

Classifications

Les salaires peuvent être mesurés de deux manières : nominaux et réels. Les salaires nominaux sont la somme d'argent que le travailleur reçoit. Les salaires réels sont exprimés en termes de coût des biens de consommation et peuvent changer lorsque les impôts ou les prix changent même si le salaire nominal reste constant.

Voir aussi

• Esclavage salarial